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河南驻马店市驿城区:人才下乡强村 跑出乡村振兴“加速度”_资讯推荐 2023-12-28 14:03:22  来源:中华网河南

人才振兴,是乡村振兴的支撑。河南驻马店市驿城区紧牵人才振兴这一“牛鼻子”,出实招、用实劲,将人才引得来、育得优、用得好、留得住,锤炼一支强大的、多元的乡村振兴人才队伍,为乡村振兴提供人才“加速度”。

河南驻马店市驿城区:人才下乡强村 跑出乡村振兴“加速度”

“乡土人才”,唱响乡村振兴“主角戏”。近年来,驿城区深入挖掘本土人才资源。驿城区委组织部门抛出“橄榄枝”、打好“感情牌”,让更多的“乡土人才”在家乡施展才华。乡土人才蚁蜂镇鲁湾村的李春兴,利用鲁湾村地处金顶山景区的优势,发展特色种植业和观光农业。他2009年流转1000多亩山坡地种植晚秋黄梨;2010年,他成立种植合作社,吸纳20多户贫困户就业。为育好用好本土人才,驿城区区、乡组织部门利用党校、新时代文明中心举办高素质农民培训班,培养了具备实用专业技能的“土专家”“田秀才”,全区注册家庭农场294个,该区“乡土人才”组建农民种植专业合作组织20多家,辐射带动10余项乡村特色产业稳步发展。

河南驻马店市驿城区:人才下乡强村 跑出乡村振兴“加速度”

“城市人才”,助力乡村振兴浪潮涌。驿城区以乡镇领导班子换届为契机,补充发展亟需专业人才,选调熟悉城镇建设、招商引资、项目管理、产业发展、社会治理等工作的17名公务员补充领导班子,让专业人才领航,助力乡村振兴工作。大力实施“引凤还巢”工程,鼓励懂技术、善经营、有资金的在外务工人员返乡创业,建起10余个人才下乡、返乡创业工作室,鼓励越来越多的城市人才和曾经走出农村的“能人”下乡、返乡,从事种植养殖、加工制造、农旅融合等产业,把城市的资金、技术、现代经营理念与农村土地、劳动力资源联结起来。驿城区成功创建了老河乡石古庄村香菇种植、蚁蜂镇小邓庄村艾叶种植加工等8个明星品牌。从农业、教育、卫生、科技、文化等领域选派156名城市优秀人才组成22个“人才服务队”,将农村工作经历作为职称评审、岗位聘用的重要依据,推动定期服务乡村制度落实落地,去年以来组织不少于1000人次的各类人才到农村基层服务。

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“招引链”,激活乡村振兴新活力。近年来,驿城区坚持“好中选优、优中选强”,引导各类人才向农村基层一线流动,持续选派驻村第一书记53名、工作队员115名、帮扶干部4000余名下沉基层服务一线。坚持“缺什么,引什么”的工作原则,紧扣人才服务乡村需要,科学制定柔性引才规划。全面实施“校企合作、院地合作、项目引才”和“高端人才+重点项目”柔性引才引智工程。今年以来,驿城区共建立畜禽、水果、蔬菜等产业专家工作室4个。实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程和退休卫生专业技术人员支援基层政策,两年来培养全科医师转岗培训93人,助理医师规范化培训100人,同时招募4人到基层卫生院对口支援,满足基层人民群众学有所教、病有所医的现实需要,推进“组团式”人才帮扶。

河南驻马店市驿城区:人才下乡强村 跑出乡村振兴“加速度”

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“农村要发展,关键在人才;农村要持续发展,关键在留住人才。驿城区健全人才激励保障机制,基层党组织、政府、用人单位要持续跟踪、深入关切人才的成长发展情况,优化人才成长渠道,提升人才进步空间,真正做到‘关注干事创业的‘大事’,也关注衣食住行的‘小事’’,切实增强‘此心安处是吾乡’的认同感、归属感。”驿城区委常委、组织部长王凤霞说。(晨曦 李婧 黄静)

关键词: 驻马店市驿城区政府

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