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管理幅度与管理层次的关系是什么?管理幅度的作用有哪些? 2023-06-19 10:17:59  来源:廊坊生活网

管理幅度与管理层次的关系是什么?

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照管理宽度与管理层次,形成了两种层次:扁结构和直式结构。

1、扁结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理费用低,被管理者有较大的自由和创造,因而有满足感,同时也有利于选择和培训下属人员,但不能严密地监督下级,上下级协调较差,同级间相互沟通联络困难。

2、直式结构具有管理严密,分工细致明确,上下级易于协调的特点,但层次增多带来的问题也越多:管理人员之间的协调工作急剧增加,互相扯皮的事不断;管理费用增加;

上下级的意见沟通和交流受阻;上层对下层的控制变得困难;管理严密影响了下级人员的积极与创造。一般地,为了达到有效,应尽可能地减少管理层次。

管理幅度的作用有哪些?

1、制定完善的计划,明确各自的目标和任务,减少指导和纠正偏差。

2、工作任务的复杂程度,避免过多任务,增大管理幅度。

3、经验仅供参考,如需解决具体问题,建议详细咨询相关领域专业人士。

关键词: 管理幅度与管理层次的关系是什么 管理

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